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  • 大商思维:什么样的老板才能称之为大商?
  • 发布时间:2020-03-16 07:32 | 作者:泊名网 | 来源:www.boming.cn | 浏览:
  •   在职场中,除了我们自身的努力外,往往离不开贵人的提携,除了内部晋升和跳槽这条捷径,追随一个有远见、有智慧的领导更重要。

      最近刚读完由中国著名道学家,大道智慧研究院院长张珈豪老师的《大商之道》。

      自己也是获益匪浅,从里面的观点也提升了自己的认知。今天就给大家分享下,什么样的老板才能称之为大商,并值得我们追随。

      01 商人的三种境界

      在《大商之道》这本书里,张老师把商人分成了三种境界,并说明大商是商人的最高境界。

      第一种商人:奸商,主要特征是重欲,见利忘义。做任何事情都以自己的私欲为核心。

      第二种商人:儒商,主要特征是有责任感、使命感,见利思义,有真正的人道精神,行动上遵循“利己利人,达己达人”的准则,能做到儒商境界也会是不错的商人。

      第三种商人:道商,遵循道家思想理念从事商业经营的人,主要特征是尊重规律,遵循规律经营企业。道商就是大商!

      02 大商所具备的气质

      还记得电视剧《一代大商孟洛川》中有一段, 孟洛川的第四任师傅李世朋,刚入师门就问其志。孟答曰:“志为大商名贾。”师再问:“何为大商名贾?” 孟答曰:“大商者,货通天下,利射四海。名贾者,字号立百世不朽,财富积万贯有余。”其师曰:“大商者,胸存纵横四海之志,怀抱吞吐宇宙之气,其学通于大道,其功接于社稷,其势籴[dí引申开来是买入之意]入惊风雨,粜[tiào]出泣鬼神。也正所谓名贾何负名臣,大商笑看书生。”从师徒的对答看,师生所阐述的层面、见解的层次均不同。学生讲的只是现象,而老师讲的才是“大商之道”的本质。 

      03 用人的最高境界

      从某种意义上讲:所有的管理手段和方法最后都离不开一个核心,那就是人,就是员工。管理的最高境界是顺应人性,管理方法只是辅助手段,人性才是核心。

      只要顺应了人性,一切管理都会变得简单;违背人性,一切都会变得复杂。而企业的管理方法、运作策略,一切都要符合人性,符合人性是企业经营管理最核心的要求。

      其实真正厉害的公司不是公司挣了多少钱,有多少利润,而是帮助员工改善他们的生活。我们只有帮助员工“消灭”了他们的问题,员工才有可能更好地把公司的问题、客户的问题“消灭”掉。这才是企业成功的秘诀,才是真正的经营秘诀。

      老子《道德经》有云:用人的最高境界是“善用人者为之下”。意思是说,善于使用人才的人是将自己放在人才下风的位置,而不是处处抢占上风。这才是卓越的用人智慧。

      04 真正的大商之道

      大商之所以为商者,

      其一,非以聚财富家为目的,而以经世济民为己任。此所谓,奉义也。

      其二,以君子爱财,取之有道为准则。诚信克己,不欺不诈。此所谓,信义也。其三,乐善好施,达则兼济天下。大者保家为国,兴邦安境;小者赈灾济荒,筑路修桥,兴办义学。此所谓,行义也。

      能做到以上三点,才能成就真正的企业家,才是真正的大商之道!

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