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秦乔红:铸铁成花,一个弱女子的成功之道

admin 2021-08-24 08:22:34 励志人物 110 ℃

  秦乔红:铸铁成花,一个弱女子的成功之道

  文/竹尚子

  在2017年的春天即将盛大绽放之即,笔者再次见到了秦乔红。短短三年的时间,一个说话像春风掠过水面般柔软舒缓的弱女子,已经从一个小小的4S店销售总监擢升为整个集团三菱、丰田系统的执行董事,同时管理三家4s店。而位于郑州花园路、长江路两家新的店面也即将开业。在整个汽车市场处于低迷不振的当下,秦乔红麾下团队的销售业绩却一直稳中有升,单广丰鑫宝店2016年就实现单店销售1600余台。截至三月初,2017年开年已基本实现原定销售目标。这不能不说是汽车业界的一个奇迹。就在笔者对秦乔红做采访的不到一个小时之内,就先后有几拨专程找她购车的客户,这也是一道如今并不多见的风景。

  很多人都不知道一个看上去弱不禁风的弱女子是如何在营销市场做的游刃有余的?很多人羡慕秦乔红越活越年轻,越来越雍容大度,在岁月和琐碎的日子面前从来都像惊鸿掠过一样从容自若举重若轻。不知道是什么原因使她一直保持着一个良好的心态?其实,你只要静下心来仔细聆听,就会发现秦乔红波澜不惊淡雅恬然的心态,都源于她常年以来对于生活本身对于生命本身的一种洞察,对于美好人性的一种认同,对于一种明朗宽阔的生命境界的向往和诉求。秦乔红的激情也是隐藏在这种舒缓的的生命的音乐之中的。

  这种超然物外又使之重新回溯到一事一物内部的态度,像一个磁场一样,吸引并辐射传承着她身边的每一个人,也使得她的团队像一个无懈可击的战队一样,她走到那里,团队就到那里,光芒就到哪里!在秦乔红新的工作环境中,笔者看到的很多人,仍然是三年前就在广本北环店跟随着她打拼的老同事。秦乔红的工作秘籍,用她的话说就是:“一个好的领导人并在于你能招来多少人,而在于你能留住多少人,塑造多少人!即使有人不得已离开了,他仍然能把你这里当作他的家。”多年来的潜心实践,秦乔红已形成了一整套的管理心得。

  1、做好每一件事每一个细节,只管耕耘不问收获

  可能很多人做事从一开始就执着于一种结果,反而忽略了去认真地对待每一个细节。忽略了过程的意义。譬如这样一句话“我不管你怎么样,我只要结果!”,相信很多人并不陌生。其实,唯结果论者从本质上说是教条主义者,他们忽略了过程和结果的自然关系,忽略了结果正是特定过程的必然产物。那种不计过程只看结果的人,尤其是管理者。注定是短视的!起码那种忽视过程的结果是不具备可持续性的,所以也极有可能是短命的。

  而秦乔红对待她的下属则一直强调每一个细节的重要性,于细微处见真情,对待顾客尤其要如此。如果你每一个细节都做好了,可该来的结果没有来,那么一定是还做的不够完善,某个环节出了纰漏。她就会帮助下属认真梳理每一个环节,找出问题所在。她经常告诫她的员工,一定要踏踏实实地做事,不要奢想急功近利的事情。多年来,这种对待工作的态度,在秦乔红这里,依然成了一种从上而下的传承。

  秦乔红说:“工作在很多时候在某种程度上是在复制,是在传承,而不是在出奇。所以认真地从细节做起,不要过多地去关注结果,你才能摒除杂念,去专心致志地做事。功夫到了,该来的自然会来。”

  2、不放弃不妥协,宽以待人,给每一位员工成长的过程

  不放弃不妥协,这