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我月薪3500,但真正让我害怕的,根本不是月薪3500

admin 2019-08-30 05:53:42 职场励志 30 ℃

  我月薪3500,但真正让我害怕的,根本不是月薪3500

  文/木沐

  最近看到这样一条新闻:小周今年24岁,毕业后在父母安排下做会计,每月到手3500元,工作轻松而稳定。

  但小周并不喜欢文职工作,想当一名销售,父母却坚决不同意,理由是会计工作稳定,而销售则具有很大的不确定性。

  小周害怕一眼看到头的工作,后来偷偷辞职。父母知道后,却和她大吵一架,小周爸爸威胁她:“你要做销售可以,但只要还住在家里,每个月就必须交1000元生活费。”

  无独有偶,一个女生交往五年的男友只因为在私企,就被父母逼迫分手,称对方的工作必须在体制内,最差也要事业编!原因一样,也是要工作稳定。

  还有一个毕业于北京名校的硕士毕业生,千辛万苦找到了一份不错的工作,却因不属体制内,被父母要求拒绝工作,继续求职。

  这些社会现象不约而同指向了同一个问题:

  稳定的工作,到底是不是护身符?

  稳定的工作,真的会永远稳定吗?

  稳定的工作背后,有什么让你更应该担忧和害怕的?

  1

  所谓的稳定,更多的是心里安慰

  大多数人认为的稳定,其实只是因为这个岗位看上去稳定而已。

  殊不知岗位再稳定,也不代表个人的稳定。在稳定的岗位上,你也不可能一辈子高枕无忧。

  更何况很今天看似稳定的行业或岗位,正逐渐被取代,甚至消亡。

  方便面销量3年下降80亿包,干掉它们的对手真不是白象、今麦郎,而是美团、饿了么这些新崛起的互联网送餐平台。

  不是因为方便面不好吃或者质量出现问题,而是外卖又好吃又便捷,大家就改吃外卖了,何必去啃口味单一的方便面呢?

  塔勒布在《反脆弱》中讲了这样一个故事:

  美国有一对兄弟,哥哥是五百强高管,收入丰厚又稳定。弟弟是出租车司机,收入忽高忽低,虽然不稳定,但一年下来总收入跟哥哥差不多。

  当经济危机爆发时,哥哥失业,只能靠存款勉强度日,而弟弟依然靠开出租车维生,完全没受什么影响,收入跟以往一样。

  塔勒布在分析类似的大量案例后,得出一个结论:越稳定的越脆弱。

  紧随行业衰退之后的,是岗位的消失。

  刘强东宣布未来京东的员工数量将减半,全面实现“无人公司”,用人工智能技术改变传统的管理与服务方式。

  很明显,50%员工将会被淘汰,正是那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工。而留下来的则是更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

  在一个不再是找到“铁饭碗”就管一辈子的时代,任何岗位,任何人都可能被随时取代,不管你乐不乐意,高不高兴。

  潮水来临时,你根本无法改变潮水的方向,你能做的,唯有让自己具备游泳求生的能力,降低被潮水淹没的风险。

  2

  没有稳定的工作,只有稳定的能力

  去年唐山高速取消收费站,面临下岗的收费大姐的一番言论让人唏嘘,她说:

  “我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。”

  十几、二十年在一个稳定的岗位,以为这就是理所

  应当,却从没想过有一天会被淘汰,被抛弃,岂不悲哀。

  唐山大姐恰恰不明白,这个时代不再有稳定的工作、稳定的单位,有的只是稳定的能力。

  与此相反,我们却被这样的一些孜孜不倦、追求进步的老人刷新认知。

  阿里巴巴40万年薪招聘产品体验员,岗位要求如下:

  60岁以上,学历不限,工作背景不限;

  与子女关系融洽;

  有稳定的中老年群体圈子,在群体中有较大影响力(广场舞KOL、社区居委会成员优先)等。

  本以为根本招不到人,没想到应聘而来的候选人,让朋友圈沸腾,多少年轻人自愧不如。

  83岁的李路阿姨毕业于清华,她思路清晰,逻辑严谨,是十几个微信群的意见领袖,经常组织线下活动,充满活力。

  62岁的黄大伯则直接做了PPT来介绍自己,身份标签包括:“淘宝12年买家经验”、“芝麻信用分785分”、“熟练操作photoshop设计软件”。

  人到老年,不仅没有倚老卖老,拒绝新事物,反而一直保持对外界的新鲜感和敏感度,保持思维和认知的活跃。

  他们学习新技能和新知识,与时代同频共振,夕阳老人们不仅活得精彩,更收获了认可和尊重。

  稳定的能力,背后是要有持续不断的学习力和自我成长的动力。

  正如罗振宇提出的“U盘化生存”策略,他告诫年轻人:

  “自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。”

  简单讲,就是要锻炼自己稳定而专业的能力,成为一个“手艺人”。即在组织中,将所有关注的焦点放在自己是否学到了新东西,认知得到了升级,能力得到了提升。

  你只需要对自己的价值成长负责。

  你的价值一旦积累起来,假以时日,时机成熟时,不管是出于被动还是主动原因,你都完全有自由选择脱离那个限制你才能发挥的组织体系,一点遗憾和后悔都没有。

  3

  写在最后

  工作的稳定,只是出于人类安全感的本能所带给人们的一种幻觉和心理安慰,它无法引领你走向终极的内心稳定。

  内心的稳定,来自强大的自信和不可替代性。

  而能够让你发生真正的改变和突破的,根本不是你适应和熟悉的事物。

  只有那些你不熟悉、要脱离舒适区敢于尝试和挑战的事物,才有可能给你带来本质的改变。

  很喜欢这样一句话

  “想奋斗,再舒服的工作也拦不住你;不想奋斗,再不堪的工作,也会让你在此沉沦。”

  年轻如你,却还在自怨自艾,用懒惰和无知麻痹自己吗?

  也许,是时候改变了。

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  蔡康永揭露职场真相:所有的工作,其实你都不会喜欢

  文/南川大叔

  又到了一年一度的“金三银四”招聘季,不少职场人在过完年后开始蠢蠢欲动,计划跳槽。

  尤其是这几天,有无数的粉丝和朋友跑来问我,自己到底应不应该离职?

  和这些职场人聊完之后,我发现有很多人离职的原因,都是不喜欢现在的工作。

  我年轻时和他们的想法是一样的,总觉得做一份工作,首先要自己够喜欢,才会更有动力一直做下去。

  可是后来,我才明白,用“喜不喜欢”来衡量工作,其实很不靠谱。

  1

  我曾经面试过一个毕业4年左右的年轻小伙,4年的时间里他跳槽了6次,在上一家公司才待了2个月左右。

  我询问他离职的原因,小伙很真诚的告诉我:

  “我不喜欢上一份工作,我觉得很是无趣。”

  我仔细翻阅他的简历,才发现6份工作之间也都毫无联系,从餐厅服务员,到文案策划再到销售。

  他解释道:

  “我不知道自己喜欢干什么,所以想要多多尝试。”

  我很理解他不知道自己喜欢做什么的心情,但我也必须也要抱着对公司负责的态度,将他拒之门外。

  首先,任何公司都不愿意留下一个频繁跳槽的人;

  其次,我个人认为职场上最蠢的做法,就是用喜不喜欢来衡量工作。

  刚毕业不知道自己喜欢什么我能够理解。

  可是都毕业4年了,当同龄人都在行业里做到中层的时候,你还在底层飘着,寻找喜欢的工作实在太不靠谱。

  如果一直找不到喜欢的,难道要一直跳下去吗?

  2

  这个小伙儿是不知道自己喜欢什么。

  还有些人呢,是知道自己喜欢什么,但是做着做着就不喜欢了。

  朋友吴月一直很喜欢写文章,从上一家公司跳槽后,找到了一份公众号编辑的工作。

  刚开始的时候兴致勃勃,可是还没有到一个月,就和我吐槽说她不想干了。

  细问下来,不过是觉得太麻烦了,刚开始灵感很多,可是后来自己的知识储备量愈加减少。

  有时候一篇文章憋一天也写不出来,除此之外她还要考虑排版,图文搭配等等,大批量的输出以及琐碎的细节,把吴月弄得焦头烂额。

  现在她觉得自己好像不那么喜欢这份工作了。

  吴月来找我的时候,我只对她说了一句话:所有的工作,其实你都不会喜欢。

  为什么这样说?

  因为任何事情一旦被重复、被考核,你都不会喜欢。

  “兴趣是最好的老师”,这句话常常让我们误解,以为只要喜欢就能做好,其实并不。

  她是喜欢写文章,但文章是需要给用户看的,阅读量、用户体验都将影响着选题、风格等等。

  以前自己写文章是宣泄情绪,有灵感了才会去写。

  而现在被束缚、被禁锢,就算没有灵感了也需要硬找出灵感来写,又怎么能够坚持喜欢下去呢?

  3

  很多人喜欢某个职业,不一定是真正的喜欢,更多的是因为不了解。

  蔡康永曾经说过这样一句话:

  人很难知道自己喜欢或者不喜欢。

  你的认知是需要一个过程的,所以我觉得,用喜欢不喜欢来选择工作,对90%的人来讲,挺危险的。

  因为恐怕,你以为你喜欢的事情,你去做了以后会发现,你没那么喜欢。

  其实,找工作就和找男友是一样的。

  刚开始的时候你对一个男性有好感,产生喜欢的情愫,或许只是因为对方和一句话,一个动作,觉得他就是这个世界上最好的人,是你最喜欢的人。

  和对方在一起久了之后才发现,原来他身上也有很多你不喜欢的地方。

  比如不爱干净,比如唠唠叨叨,这个时候你的心里就会有严重的落差感。

  你刚开始对他的喜欢,只预测了你们在一起的快乐幸福,这种喜欢却没有办法让你提前预知和他在一起的过程中将会遇到的挫折和挑战。

  你不可能靠着初识的荷尔蒙迸发就能够和一个人结婚生子相爱一辈子,这个世界上没有那么多无缘无故的爱。

  白头到老的爱情需要你的付出。

  你必须要投入耐心,去忍受他的缺点,去投入时间,经营你们的感情,爱情带给你的幸福感,会让你愿意去投入。

  工作也是一样,“喜欢”只是一种初始感觉。

  在工作中遇到的各种问题、挑战会让你对它的喜欢,逐渐减少。

  而长久地去做一份工作,恰恰也需要你的投入,你需要静下心来去处理问题,去分析利弊。

  工作带给你的,不论是挣钱的快感,还是解决问题的成就感,抑或是名气带来的荣誉感,都会让你真正的爱上它。

  反之,如果你做这份工作的成就感,远远无法抵消挫败感的话,最爱可能会变成不爱,最喜欢也会变成不喜欢。

  自己越是投入,就会越喜欢,越喜欢,就会越投入。

  这是一个正向循环,但是开启这个循环的第一步就是先无条件投入,而不是还没有怎么投入就急着想要得到结果。

  4

  人生大多都是因为坚持而热爱,而不是因为热爱而坚持。

  今年年初黄渤成为了首个票房突破百亿的影帝。

  但一开始,黄渤喜欢的并不是演戏,而是唱歌。

  他说自己最疯狂的时候,一天都在练唱歌练跳舞。只要是休息放假的时候,他就能一天呆在屋里不出来,就是喜欢。

  后来想去和好的唱片公司签约,可是没人愿意捧他。

  最后他只能选择了放弃,回到青岛办工厂了,经历了不少波折,也没取得什么成绩。

  机缘巧合下,他跑去演了戏,虽然演戏没有唱歌让他那么喜欢,但他还是全身心的投入。

  越演戏越发现,表演给自己带来了一种兴奋感和满足感。

  这时候,他才慢慢觉得表演是他喜欢的一件事,好像这个事他能干而且能干得不差。

  日本实业家稻盛和夫在著作《干法》中说:

  要想度过一个充实的人生,只有两种选择。

  一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。

  能够碰上自己喜欢的工作这种几率,恐怕不足几千分之一、万分之一。

  与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里开始。

  命运其实很爱和我们开玩笑,有时候你喜欢做的事情,未必都能做好,可当你坚持去做一件事情之后,你会发现自己慢慢喜欢上了它。

  工作和爱情一样,动心很容易,坚持却很难,但人生的每一种选择,都将是你今后不可撤销的选项。

  没有人可以决定你生活的模样,除了你自己。

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  一开始就拼尽全力的人,只会让力气过早耗尽,搁浅在半路上

  文/炉叔

  昨天小区举办了一场迷你马拉松,很多家庭都参与了这场活动,我和妻子也带上了儿子参加。

  儿子刚开始很兴奋,哨子一吹响,他就铆足了力气像小炮弹一样带头冲了出去。

  不出意外,很快他就没了力气,大口喘着粗气,脑门上都是汗,脚步也开始虚浮。

  我和妻子一直跟着儿子,这时,我跑到儿子面前,跟他说:

  很棒啊,已经跑这么远了呢,不过你看,如果你刚开始就用了全部的力气,那后面还有更长的路你要怎么办呢?

  不仅仅是跑马拉松,也不仅仅是孩子,这样的错误其实很多成年人同样会犯。

  有时我们总认为做什么事情一定要拼尽全力,可事实上:

  一开始就拼尽全力,只会让我们的力气过早耗尽,然后搁浅在半路上。

  当你拼尽了全力去做一件事,难免会期望获得一个好的结果。

  因为付出了许多,也就希望能够得到更多,才不枉费我们的付出。

  我一直很感激刚进入职场时,我的叔叔曾跟我说过的一段话。

  那时我对职场的一切都还不适应,又是一个新人,因此总是不可避免地担心自己表现得不够好。

  我的担心被叔叔知道后,他跟我说:

  刚开始工作,做得不够好没人会怪你的,你只需要稳扎稳打地慢慢进步就好了。

  一开始就拼尽全力,容易让人变得浮躁和冒进,这并不是一件好事。"

  这些年过去,我也见过了不少职场新人。

  有的也是一开始就拼命表现自己,自然是获得了不少关注。等某一天他们一旦放松下来出了一点差错,反而会让人觉得他们退步了。

  而那些一开始就平稳发展,不急不躁的人,却能在日后的工作中不断地有所进步。

  最后,前者的评价反而没有后者的高。而前者随着众人评价的降低,只会觉得自己之前的努力全都做了无用功,从而降低自信,也不再努力,最终泯然众人。

  拼尽全力的人总是会不自觉地提高自己的心理预期,当结果没有达成时反而会更加难以接受。

  不要因拼尽全力而让自己的期待值过高,只要方向正确,一直努力持续进步就很好。

  有时候,你拼尽全力做的事,效果反而不如长期持久的努力。

  我有一个朋友已经减肥多次了,但都没能成功,他对自己最狠的一次是在一个月内减了30斤。

  那时,女友嫌弃他胖而分手,他一怒之下决定减肥。

  每天他都只吃一顿,并且主要是蔬菜水果,喝点代餐粉,不喝饮料,不吃零食,每天做大量运动,经常累到动不了。

  很多朋友看到他减肥的样子,都觉得害怕,像是不要命了一样。

  就这样,一个月过去,他成功瘦下来了30斤,他发了张照片给前女友后,拉黑了前女友。

  结果,在这之后,他因为没有了当初的动力,体重迅速反弹。

  因为之前饿狠了,松懈下来后吃得比原来还多,他也做不到像之前那样拼命运动,很快就胖了回来。

  有些时候,拼尽全力才能够得着的目标说明自己本身与目标间的差距还很远,即使使尽力气够到了,也会在你松懈的那一刻重新掉回去。

  最好的办法是循序渐进,一点点为目标打好根基,然后向着目标努力,当你回首时,你会发现你已走出很远。

  欲速则不达,最重要的不是你能跑多快,而是你能跑多远,当你跑得足够远,你的努力才有意义。

  当你能认真地坚持做一件事时,即使不用尽全力,也能滴水穿石。

  太过用力的人,有时候还会伤害到自己。

  前两天我和一位朋友聊天,因为他忙着创业,我们已经很久没有联系。

  为了公司,他一天到晚都将自己上紧了发条般地连轴转,忙得几乎没有空闲的时间。

  这次聊天,他甚至感叹:“我都不记得多久没这么悠闲了,上次腰椎盘突出手术刚做完,还走不了路就继续干。”

  我听了后很震惊,让他保重身体。他却说:

  “已经坏得差不多了,心脏也有问题了,胃病都不知道多久了,胃镜就做了三次。”

  因为经常忘记饭点,饥一顿饱一顿成为常态,他的胃也就一直没好过。

  最后,我只能劝他,命没了,公司起来了也是别人的。

  努力的人值得尊敬,但有一种努力,并不值得提倡,那就是用命去换明天。

  我见过太多的人,年轻时用命换钱,年老了用钱换命,这样并不值当。

  只有拥有一个健康的身体,才能始终处于进可攻退可守的地位。

  否则,当健康失去了,有时便是倾家荡产也难以挽回。

  说这么多,我并不是在否定努力。

  努力是一件好事,人不努力,只会是一滩烂泥。

  但你的努力应当有上限,而不是总拼尽全力。

  过犹不及,水满则溢,任何事情不是越满越好,我们需要始终留有一点可供延展的余地。

  以前和一位老教授聊天,他谈了自己对学生的一些看法。

  他认为,什么样的学生能在学术道路上走得远,在读书的时候就能看得出来。

  那些看起来总是很努力的学生,在读书时往往能获得第一名,拿到奖学金,可当他们开始工作,开始做学术研究,后劲就不足了。

  因为他们读书往往是为了生存,当生存压力消失以后,便失去了大部分动力。

  而那些懂得放松的学生,往往能凭着兴趣,持之以恒得下功夫,只用八分力气,却能一直坚持。最后,他们自然会出成果。

  我听了后,很有感触。

  曾看过一句话

  “真正坚持到最后的人靠的不是激情,而是恰到好处的喜欢和投入。”

  拼尽全力只能爆发一时,真正能让你走到最后的是将力气分布在沿途的每一处坎坷。

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