首页>人生哲理 / 正文
松下幸之助是日本“松下电器”的创始人,被人们誉为“经营之神”。他不仅在经营上有其“神乎其神”的一面,在用人上更有异乎常人的“独特之处”。
一天,松下幸之助去下属的一家加工厂考察,正赶上厂长要开除一名叫中尾哲二郎的工人。松下幸之助问厂长:“中尾哲二郎做错了什么?为什么要开除他?”厂长说:“这家伙整天不好好干活,总是吹毛求疵挑其他工人的毛病,车间里的工人都不待见他。他还常常与上司作对……”
松下幸之助对厂长说:“先别开除他,我观察观察再做决定。”松下幸之助来到那名工人所在的锻冶车间,躲在车间窗户外悄悄观察。果然,正如厂长所说,中尾哲二郎正在挑一名工人的毛病,并指手画脚地与那名工人争吵了起来。原来,中尾哲二郎指责那名工人加工出来的产品有瑕疵,而那名工人心里不服,说他吹毛求疵、多管闲事。
回到厂长办公室,松下幸之助对厂长说:“既然你们都不喜欢他,那不如我把他调到总公司去吧。”就这样,中尾哲二郎被松下幸之助调到松下电器总公司,并委以重任担任质检部部长。对此,公司里的很多高管都感到不理解:“一个总爱挑别人毛病、不知道如何搞好团结、又经常与老板作对的人,董事长为什么要如此重用他呢?”松下幸之助说:“他虽然爱挑别人毛病,但挑得有道理,并不是无理取闹;他虽然事事都跟老板作对,但他并非故意刁难,而是他的一些高明的见解得不到老板的认可,与老板据理力争而已。最为难得的是,他爱关心别人不关心的事情;他能看到别人看不到的地方;他会思考别人想不到的问题。这样的工人正是我们所需要的,将来也必定会大有作为的。”
果然,中尾哲二郎做了质检部长后,产品质量提高了一大截,产品返工率下降了一大截。八年之后,中尾哲二郎因为贡献巨大被破格提升进入松下?器公司的执行董事会,又过了两年,中尾哲二郎又被提升成为了决策部门的高级董事,最后做到了松下电器公司的副总裁。
任何人有其长处,就必有其短处。管理者不但要善用他人之长,更要善于从他人的短处中发现和挖掘潜藏于短处的优势,大胆用他人之“短”,才是用人的最高境界。
- 上一篇:从动物世界管窥生存定律
- 下一篇:诱惑
猜你喜欢
- 2021-03-28 得意忘形的代价
- 2021-09-05 杰克·韦尔奇名言
- 2021-03-20 夕阳下的心绪
- 2021-06-30 读秋
- 2021-03-29 我也曾怀疑过坚持的意义
- 2021-04-03 人生哲思:山上与山下、车上与车下、台上与台下
- 2021-08-28 莲篇浮想文字的墨香
- 2021-04-09 一只兔子两样说法
- 2020-09-27 赵匡胤御下有方
- 2021-06-21 她比99%的人起点都低,却走上了人生的高处
- 搜索
-
- 2021-09-16把梳子卖给和尚
- 2019-06-19最强大脑鬼才之眼水哥王昱珩资料简介
- 2019-10-01现代文翻译成古文,你是否也被惊艳到了
- 2021-05-20雷锋生平简介
- 2020-10-22佛教大师:星云大师简介
- 2021-08-04我喜欢世界上的这三样东西
- 2021-08-26浅谈男女之交
- 2019-06-19励志主持人涂磊个人资料简介
- 2019-10-24放低姿态匍匐前进
- 2019-06-19村上春树简介及经典作品
- 2024-03-11阻碍阶级跨越的,是流淌在身体里的故乡
- 2024-02-15底层逆袭的五点方向
- 2023-08-14你应该始终保密的12件事
- 2023-08-03慢慢变得幸福
- 2023-05-03面对父母催婚、催生、与父母三观不一致怎么办?
- 2023-05-03三观正常的一段话
- 2023-04-27最令你醍醐灌顶的一句话是什么?
- 2023-03-25一生的安慰系列:今生我们相约携手爱情篇:前世五百次的回眸才换来今生的相遇
- 2023-03-12中年以后 把这四样经营好 就是在赚钱
- 2023-01-22获取金钱的五种途径
- 2021-05-25无论你是领导还是下属,都要学会这12条
- 2021-08-11唯一的收获
- 2021-05-04第二支箭和重新开始
- 2021-08-08拿破仑?希尔说“习惯”
- 2021-06-16任正非:华为的冬天
- 2021-09-03一个铜钱的故事,真正看懂的人,都成功了
- 2021-07-14把握命运,扬起自信的风帆
- 2021-08-25才华≠成功,职场上什么人最成功?
- 2021-08-23袁枚名言名句
- 2021-05-06求快不配做高手